代理记账公司招聘信息，代理记账公司招聘信息昆明

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代理记账公司招聘信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍代理记账公司招聘信息的解答，让我们一起看看吧。

华为财务部招人需什么条件？

工作经验要求：4年以上企业内审、内控或会计师事务所审计、咨询经验。

技能要求：

1）具备良好的会计、审计和财务管理基础；

2）具备扎实的财报管理和内控管理知识；

3）具备优秀的数据处理及数据分析能力；

4）具备优秀的组织和沟通推动能力；

5）具备团队管理和组织设计能力；

6）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。

中国人寿联合广发银行招聘金融财务规划师是真的吗？

信息是真实的。

金融财务规划师报考条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业***职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业***职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

去一个新成立的公司刚开始财务部人员招聘要做些什么？

1、招聘会计要看证件，要有相关的工作经验，如果要求质量好一点的，银子的数量也要跟得上。但不能扣押会计人员的相关证件，这是违法的。一般做会计也是一种职业，经历多些的、在国企呆过的，相对来说比较正规。你说的出事我不明白怎么讲，如果你要规范运作，会计人员还求之不得呢，别担心这个。

2、要不***账，就要求你的公司相关制度比较规范，相互牵制，相互制约，自然不会出什么事。钱账分开，各司其职，关按时报账报表，不会出现那种情况的。出现此类问题，是内部管理上出现了漏洞才给人有机可乘，其实不仅仅是财务，别的人也会，别把这盆菜扣财务人员头上。

3、公司进行规范治理，当然要求各部门进行报表，不光是财务，还要求销售、出库、入库进行报表比对，你不可能天天比对，但各部门报表一定按时要报，这是一种震摄。

4、公司审计有多种，可以自已设立审计部门，也可以委托社会上的会计公司进行定期审计。至于怎么做，专业人员都有相关的套路，这你不必担心，你要做的是公司的财务制度进行完善，这也是审计的一方面依据。

5、说到会计***，一般是那种小公司才做的事，力求发展壮大的公司是不会这样做的。因为***，毕竟是业余零活，仅仅为应付一般的税务报税而做，不会对你的经营分析起到任何作用。财务部门是一处会赚钱的部门，记住，一个处理方法或筹划，可能抵上你给他的好几年的工资。另外，专职的会计，有时间对你公司的跑冒滴漏进行治理规范，这远不是一个***会计能做的。至于你要怎么做，请三思而后行。

老板招聘财务人员，该招聘亲戚朋友还是专业人才？

作为一个老财务，走了几个企业，我见的违法***的事例太多。很多案例证明，财务人员人品最重要，如果找不到自己信任、了解的人，分两种情况：企业制度健全，各流程完善，财务人员可以聘用专业财务人员；如果是小企业，制度、流程不完善，还是用信得过的亲戚朋友比较好些！

1、财务人员人品好最重要

我上班的一个公司，由3兄妹共同出资成立，每日资金流非常大，一个月有1、2亿资金进出。老板不相信外人，由老二的老婆担任管理财务总经理，老大的儿子来担任出纳。

一年后，换财务部经理。新经理月末做银行存款余额调节表，发现账上的钱，与实际不符。经过几个月的查账，查出老大的儿子也就是出纳，和前台一个员工联手***了40多万元。

最初的财务经理是老板朋友，业务经验不丰富，公司每月资金流大，账户多，盘存很麻烦，加上财务都是老板家的人，财务经理想当然认为不会出现问题，没重视，所以出现漏洞，让人钻了空子。

最后处理办法是:前台员工交司法部门处理，赔了钱，坐了几年牢。老大的儿子被辞退、退回***的钱，然后老大退出股东。

财务人员每日与公司钱财物打交道，老板没有精力、没有时间去核实钱财物每笔数量、规定、价格等，全靠下面财务人员去做。即使每年审计，也审核不到那么细。

另外，在报税、各种费用的把控，及对各部门预算、成本费用的监督、各种财务制度的执行、各种财务数据的及时、准确等等方面。都是靠财务人员的人品、责任心来做好。

财务人员人品好，做事认真，可以减少财务漏洞，给公司节省很多钱。如果财务人员人品差、责任心不强，稍微动点歪脑筋，就会给公司带来损失，老板的钱财物就会“走路”。

2、公司制度流程健全，最好聘用专业财务人员

公司制度流程健全、内控较好，聘请专业财务人员按制度流程，环环相扣操作，老板也省时省心，工作也做得好。即使有心怀不轨的人，危害也不会很大，并且很快也能查出来。

张老板有两个公司，其中一个公司业务小，资金流也少，只有一个***会计。另外一个公司业务量大，有一个财务团队，各项制度健全。大公司出纳小刘30岁，做事踏实认真，业务精通 。老板就让她兼任两个公司的出纳。

有一个月，碰巧两个公司会计同时盘存她的备用金，发现少了20000元现金。小刘着急地说：哎呀！我怎么差钱了？在保险柜、办公室到处找，不知道钱哪里去了？财务经理说，既然遗失了，那就报警，让警察查出来，相关人员承担法律责任。

小刘才惶惶地交代，她借给朋友去了，说借2个月就还！因为平时盘存备用金两个公司没有同时盘存，哪个公司盘存，她就用另一个公司的钱补上，所以每次盘存都没发现。

最后，小刘把钱补上，就被公司辞退了。也没追究她的其他责任。

3、小企业，公司制度流程不健全，最好请亲戚朋友

因为制度流程不健全，财务工作全靠人品了，老板的亲戚朋友一般不会“胳膊肘往外拐”。即使有一些私心，也是“肥水不流外人”，利益在自家人的口袋里。如果数额巨大，你想追究责任，也比外人容易些。他能放得下脸来祸害你，那你也就放得下脸来一追到底。

总之，老板用财务人员，最重要的是人品好。其次，公司制度流程要健全，内控要到位。这样就能事半功倍地做好公司财务工作。

到此，以上就是小编对于代理记账公司招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于代理记账公司招聘信息的4点解答对大家有用。