灵活就业交医保太亏了,灵活就业交医保要交多少年

本文目录一览：

• 1、灵活就业交医保太亏了2023年怎么办
• 2、灵活就业交医保太亏了?
• 3、灵活就业交医保太亏了
• 4、灵活就业交医保太亏了由公司缴纳更划算

灵活就业交医保太亏了2023年怎么办

1、可以尝试申请相关补助或保险来缓解压力，同时也要积极提高自身能力和防范风险，努力提高收入水平。

2、法律主观：灵活就业参保人员办理 退休 手续时，缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本 医疗保险 连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。

3、法律主观：医疗保险欠费的情况下，可以选择补交。补缴医疗保险欠费的流程如下： 医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《 社会保险费 补缴通知单》。

4、灵活就业人员只要在退休前累计缴纳满一定的年限，就可以享受退休后免费医保报销。相当于城乡居民交一年保一年，不交不保来说还是比较划算的。再者，职工医保的报销比例要比城乡居民医保报销比例高不少。

5、我可以自己交吗？如果不想维权，可以自己缴纳，作为灵活就业人员缴纳。或者你可以只交城市居民医保。如果手头宽裕，可以按灵活就业人员身份给城镇职工缴费医保这样缴费的话，报销比例会很高，一般在85%左右。

灵活就业交医保太亏了?

1、灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。

2、然而，相较于正式职工，灵活就业者的收入较低，医保缴纳比例也较高，因此确实会对其造成一定负担。但是，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，符合条件的个人都应当参加社会保险。

3、灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。

灵活就业交医保太亏了

1、然而，相较于正式职工，灵活就业者的收入较低，医保缴纳比例也较高，因此确实会对其造成一定负担。但是，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，符合条件的个人都应当参加社会保险。

2、很多人说灵活就业交医保太亏了是因为灵活就业人员以灵活就业身份缴纳的是职工医保，与职工缴纳职工医保不同的是，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费额度，而且需要按月缴费，与按年缴费的居民医保对比来看，缴费压力非常大。

3、灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。

4、因此，灵活就业人员缴纳职工医保并不亏，当然若职工的经济压力较大，也可以选择较低的缴费档次，然后再缴纳一份城乡居民医保，这样灵活就业人员也可获得最基本的保障。

灵活就业交医保太亏了由公司缴纳更划算

1、但是目前国家已出台相关政策，医疗保险与生育保险各个省市都快要合并了，等合并之后灵活就业人员缴纳的医保就会包括生育保险了。

2、职工医保待遇比居民医保待遇好。居民医保：一年一缴费，一年两百左右，只能住院报销用，其它全都自己掏钱。缴一年钱，国家管你一年医保。如果这一年没住院没用到，钱就归国家，权当花钱买平安。

3、两种缴费方面对比：公司缴纳是按参保缴费基数乘以缴费比例。如果是相同缴费基数情况下， 企业缴纳 基本养老保险的缴费 比例是24% ， 个人 参加灵活就业人员保险缴养老保险 比例是20% 。

4、缴费的基数与时间都不同 如果你是以个人灵活就业方式缴纳的，那肯定是以达到退休标准就不会再交了，那也就是说15年就差不多了，同时缴费的基数也是只按60%去交，更不会考虑80%、100%、300%的基数。

5、而缺点是交费额度高些，灵活就业人员医保费用均是由本人担负，医保缴费比例通常在8%-12%间。自由职业者医保和职工医保是相同的，都是需要每月交费。交1个月保1个月。如果断缴，那么医保待遇立刻中止。

6、按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。不强制缴费属于自愿参保。 单位交社保划算在哪 （1）单位交社保更有保障，享受的险种更多。