职工***费包括哪些，职工***费包括哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费包括哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费包括哪些的解答，让我们一起看看吧。

员工***指的是什么？

餐饮***、服装补贴、住房***、交通***、带薪休***、节日***、生日***、员工大事***、健康体检。员工***是企业人力***薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以***的形式提供给员工的报酬。

扩展：

1、员工***一般包括健康保险、带薪***期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员***的一部分，奖给职工个人或者员工小组。***必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力***战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，***可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。

2、与员工的收入不同，***一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，***在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。***适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。***的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的***，但可以把各种***归为以下几类:补充性工资***、保险***、退休***、员工服务***。

有谁能透漏下，一般老板给员工都谋什么***呀？

***问题，大家都想要，没人嫌多！

想让老板给员工谋***，那就要分情况了具体如下：

第一，私企老板（真正的大老板），他大多数是想从员工身上谋***的，你还渴望从他那里谋***吗？***如说你是普通员工，那么你的上一级领导（组长、主管、主任、经理），正常来说会想办法从他的上级领导或者大老板那里给你争取一点***，比如加班费、加班食品、生日卡、过节的一些购物卡书卡、过节费等，你生大病，做手术了，能给你争取一点公司补贴之类的，这都不错了。

第二，国企老板和***领导，同样和上述的差不多，一般都是你的直接上级会给你争取能争取到的***，但是国企、***和私企不一样，国企和***只要在政策允许范围内的***（不违反中央八项规定，有政策文件支撑的），领导基本都会同意发放的，比如过节费、加班费、误餐费、车补等，都会有的！

职工***费，工会经费，职工教育经费扣除有哪些标准？

一、教育经费税前允许扣除职工薪资总额的2.5%，工会经费允许扣除2%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

二、职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除***院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

自产产品用于集体***和职工个人***账务处理有区别吗？

　　个人***和集体***会计处理方法一样，下面分外购和自产两方面：

　　一、外购货物（生产企业指外购材料、商业企业指外购商品）用于集体***、个人消费以及非应税项目的，作进项税额转出。用于捐赠、抵债、分配利润、换取非货币资产或非应税劳务、投资等方面的，应当计提销项税额。

　　1）企业决定以外购货物用于集体***或者个人消费时

　　借：生产成本制造费用管理费用等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性***（货物成本+进项税额）

　　2）实际发放外购货物时

　　借：应付职工薪酬——非货币性***

　　贷：库存商品等应交税费——应交增值税（进项税额转出）

　　外购货物时涉及的运费，且已按运费的7%计算并确认了进项税额的，在发生上述业务时，应将该进项税额一同予以转出。

　　二、自制货物或委托加工货物用于集体***、个人消费、非应税项目、捐赠、抵债、分配利润、换取非货币资产或非应税劳务、投资等方面的，都要计算销项税额。

　　1）公司决定发放非货币性***时

　　借：生产成本制造费用等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性*** （货物公允价+销项税额）

　　2）实际发放非货币性***时

　　借：应付职工薪酬——非货币性***

　　贷：主营业务收入（货物公允价）

　　应交税费——应交增值税（销项税额）（公允价×增值税税率）

　　结转成本：

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品（货物成本）

到此，以上就是小编对于职工***费包括哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费包括哪些的4点解答对大家有用。